Antiguo BlogFormaciónOpinión personalRevisadas

Profesiones más demandadas a partir de la crisis

Interesante artículo de Consumer Eroski al que he llegado esta mañana, en el cual habla sobre los nuevos puestos que se han potenciado a raíz de estos tiempos de “recesión” en los que nos encontramos.

Según este la crisis ha generado nuevas necesidades en la cual podemos distinguir tres corrientes diferenciadas:

  1. reducción de costes
  2. recurrir a internet
  3. paro y reconversión laboral

A continuación, lista una serie de profesiones en alza, entre las cuales ocupan varias posiciones la formación, concretamente las siguientes:

  • Formación corporativa, con objeto de mejorar las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores, especialmente en aquellas empresas cuya productividad ha disminuido
  • Idiomas, por si tuviéramos que emigrar =)
  • Preparador de opositores, puesto que el número de aspirantes a plazas públicas se ha disparado como es lógico.

Para terminar el artículo abre una sección que titula “la hora de internet” en la cual habla sobre el auge de las actividades relacionadas con internet, en especial aquellas relacionadas con el uso de internet como herramienta de marketing promocional. Aunque el artículo original las expone de forma diferente, tal y como yo lo veo sería algo así:

  • Community manager y expertos en marketing virtual, que es aquella persona que se encarga de dar visibilidad a la empresa dentro de las redes sociales como pueden ser facebook o twitter
  • Experto en usabilidad y especialistas en posicionamiento en buscadores, que son aquellas personas a las que debemos encargar la realización y mantenimiento de  nuestra web ;o)

En relación con la informática y las nuevas tecnologías, otros perfiles que el artículo no refleja pero que considero deberían aparecer puesto que desde mi punto de vista se está experimentando un auge importante son:

  • Servicios de implantación y adecuación de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, puesto que no deja de ser una ley que hay que implantar y por  “su carácter vírico” en el sentido de que si una empresa lo implanta, todas las que traten con ella “deben implantarla” ya que mediante diversos contratos y clausulas se “comprometen a ello”
  • Consultores e implantadores en soluciones libres, que aunque aquellos defensores de la religión “redmon” discrepen conmigo, las empresas empiezan a cansarse o más bien no ver la necesidad de piratear, y pueden permitirse implantar diferentes soluciones como pueden ser: herramientas de trabajo en grupo, CRM & ERP, Learning Content Management System (LCMS), etc.

Seguramente se me olvide alguno, de hecho tengo la sensación de que esto es así, pero en cualquier caso, la formación en estas y otras competencias emergentes es algo fundamental tanto para jóvenes como para profesionales que deseen reciclarse ya que al tratarse de nuevas profesiones es una oportunidad única para destacar del resto.

Artículo Original | Consumer.es