PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA
DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: GESTIÓN Y
CONTROL DE LA I.T. PROTOCOLOS
ADGD060PO




PROGRAMA DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA:
DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: GESTIÓN Y CONTROL DE LA I.T. PROTOCOLOS


Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Denominación: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: GESTIÓN Y CONTROL DE LA I.T.
PROTOCOLOS

Código: ADGD060PO
Objetivo General:

Adquirir conocimientos y destrezas en la gestión y control de los protocolos derivados
de las incapacidades temporales.




Duración (horas):


80

Modalidad: Indistinta

Distribución de horas:
Presencial:................. 80
Teleformación:........... 80


CONTENIDOS FORMATIVOS:

1. CONCEPTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. PROTOCOLO
1.1. Legislación relativa a la incapacidad temporal
1.2. Pautas de actuación entre los organismos que guardan relación y competencias en la gestión y el
control de la I.T.
1.3. Causas y factores que generan una I.T.

1.4. Impactos negativos que se generan sobre los factores que actúan en una I.T.
1.5. Formación ante posibles situaciones de I.T.
1.6. Coordinación ante situaciones de I.T.
2. DERECHO A LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL: PROTOCOLOS
2.1. El protocolo del régimen general de la seguridad social
2.2. El protocolo del régimen especial de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o
autónomos
2.3. El protocolo del régimen especial agrario de la seguridad social
2.4. El protocolo del régimen especial de la seguridad social de los trabajadores del mar.
3. PRESTACIÓN ECONÓMICA POR I.T.: PROTOCOLOS
3.1. Régimen general de la seguridad social
3.2. Régimen especial de la seguridad social: trabajadores por cuenta propia o ajena
3.3. Régimen especial de la seguridad social: trabajadores del mar
3.4. Régimen especial de la seguridad social: empleados del hogar
3.5. Régimen especial de la seguridad social: minería del carbón.
4. DERECHO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR I.T. PROTOCOLOS
4.1. Régimen general de la seguridad social
4.2. Régimen especial de la seguridad social de trabajadores por cuenta propia o autónomos
4.3. Régimen especial de la seguridad social de empleados de hogar.
5. COMPATIBILIDAD DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR I.T. PROTOCOLOS
5.1. Régimen general de la seguridad social.
6. COTIZACIÓN DURANTE LA SITUACIÓN DE I.T. PROTOCOLOS
6.1. Situaciones con obligación de cotizar.
7. GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR I.T. PROTOCOLOS
7.1. Reconocimiento y pago
7.2. Tramitación
7.3. Comprobación, seguimiento, control y alta médica.