PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA
FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN
ADGD258PO




PROGRAMA DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA:
FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN


Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Denominación: FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Código: ADGD258PO
Objetivo General:

Adquirir conocimiento que permita la aplicación de las principales técnicas para el
reclutamiento y selección de personal.




Duración (horas):


25

Modalidad: Indistinta

Distribución de horas:
Presencial:................. 25
Teleformación:........... 25

CONTENIDOS FORMATIVOS:

1. EL RECLUTAMIENTO.
1.1. Concepto y principios del reclutamiento.
1.2. Métodos y técnicas de reclutamiento de candidatos.
1.3. Medios de difusión del reclutamiento.
1.4. El reclutamiento interno y externo.
1.5. Tendencias actuales en el reclutamiento.
2. LA SELECCIÓN.
2.1. Concepto y principios de la selección de personal.
2.2. Fases del proceso de selección.
2.3. Técnicas de Selección. La selección por competencias.
2.3.1. Selección por competencias.
2.3.2. La técnica del assestment centers.
2.3.2.1. Características de los assestment centers.
2.3.2.2. Las pruebas más habituales en los assestment centers.
2.3.2.3. Pruebas situacionales.
2.3.3. La entrevista focalizada.
2.4. Ejemplos prácticos del proceso de selección de personal.
2.5. Evaluación y control de resultados.