PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ADGD129PO PROGRAMA DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA Denominación: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Código: ADGD129PO Objetivo General: Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias. Duración (horas): 50 Modalidad: Indistinta Distribución de horas: Presencial:................. 50 Teleformación:........... 50 CONTENIDOS FORMATIVOS: 1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN 1.1 El entorno empresarial. 1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos. 1.3 Cultura de organización 2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH 2.1 La investigación sociolaboral. 2.2 Diseño de puestos. 2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo. 2.5 Sistemas de remuneración. 2.2 Reclutamiento y selección de personal. 2.3 Incorporación y acogida. 3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS. 3.1 Gestión por competencias. 3.2 La evaluación del desempeño. 3.3 El plan de formación. 4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL. 4.1 Teorías sobre la motivación. 4.2 Motivación, retribución y salario emocional. 4.3 El clima laboral.