PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
ADGD185PO




PROGRAMA DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA:
NEGOCIACIÓN COLECTIVA


Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Denominación: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Código: ADGD185PO
Objetivo General:

Adquirir las herramientas necesarias para la intervención en la negociación colectiva,
conocer los principios, valores y servicios de los Sindicatos, definir el papel del
delegado o comité de empresa en el proceso de la negociación colectiva y adquirir los
conocimientos de los rasgos más característicos del contrato de trabajo y las
obligaciones de los delegados de prevención de riesgos laborales.




Duración (horas):


36

Modalidad: Indistinta

Distribución de horas:
Presencial:................. 36
Teleformación:........... 36

CONTENIDOS FORMATIVOS:

1. EL SINDICATO
1.1. ¿Qué es un sindicato?
1.2. ¿Cómo se organiza un sindicato?
1.3. Objetivos de la acción sindical.
2. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL.
2.1. Cauces para la organización de la acción sindical
2.2. Los órganos de representación sindical 3.
2.3. La asamblea de trabajadores
2.4. La sección sindical
2.5. Derechos y garantías de los representantes de los trabajadores
3. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
3.1. La negociación colectiva
3.2. La negociación colectiva: un derecho y una fuente de derecho
3.3. Momentos importantes de la negociación colectiva
3.4. Contenidos normativos y obligacionales de un convenio
3.5. Protagonistas de la negociación colectiva
4. LA CONTRATACIÓN.

4.1. Introducción
4.2. El contrato de trabajo
4.3. Los derechos de información en materia de contratación
4.4. Modalidades de contratación
5. LA SALUD LABORAL.
5.1. El ambiente de trabajo
5.2. Cómo se puede actuar frente a un riesgo
5.3. Ley de prevención de riesgos laborales
5.4. Evaluación de riesgos
5.5. El plan de prevención
6. TRABAJO DECENTE A LO LARGO DE LA VIDA.
6.1. El “trabajo decente”.
6.2. ¿Qué es un déficit de trabajo decente?
6.3. Ejes estratégicos del Trabajo Decente. Interrelación e interdependencia.
6.4. Algunos indicadores de trabajo decente