PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA
SELECCIÓN EN LA RED
ADGD244PO




PROGRAMA DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA:
SELECCIÓN EN LA RED


Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Denominación: SELECCIÓN EN LA RED
Código: ADGD244PO
Objetivo General:

Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas
herramientas y servicios on-line.




Duración (horas):


25

Modalidad: Indistinta

Distribución de horas:
Presencial:................. 25
Teleformación:........... 25

CONTENIDOS FORMATIVOS:

1. COMUNICACIÓN DIGITAL.
1.1. Relaciones y comunicación en internet a través de comunidades virtuales y las relaciones y
comunicaciones personales.
1.2. La comunicación e intercambio de información.
1.3. Usos adecuados de la comunicación y herramientas disponibles en internet. Acceso y navegación por las redes sociales.
2. SELECCIÓN 2.0.
2.1. Planificación de la oferta y la demanda.
2.2. CV o Perfil profesional.
2.3. Oferta de empleo y búsqueda directa.
2.4. Errores más comunes.
2.5. El futuro de las Redes Sociales en los procesos de selección.
2.5.1. Cómo incorporar las Redes Sociales en los procesos de selección.
2.5.2. La necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa.
2.5.3. Aspectos legales:
2.5.3.1. Protección de Datos personales en las redes sociales.
2.5.3.2. Confidencialidad en la realización del proceso de selección.
3. USO Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE REDES SOCIALES PROFESIONALES Y SU APLICACIÓN EN
SELECCIÓN DE PERSONAL.
3.1. Portales de empleo. Herramientas para la publicación de ofertas de empleo. El sistema Red y
Contrat@.
3.2. Acceso a foros profesionales para promoción y localización de empleo.
3.3. Uso de foros, redes sociales y blogs en el mercado de trabajo: ofertas de empleo para la publicación
de perfiles profesionales específicos.
3.4. Acceso y ejemplificación práctica.
3.5. Acceso y manejo de portales de empleo como vínculo a las redes sociales profesionales en otros
espacios de internet.