PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA
GESTIÓN DE LA CULTURA COOPERATIVA
ADGD306PO




PROGRAMA DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA:
GESTIÓN DE LA CULTURA COOPERATIVA


Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Denominación: GESTIÓN DE LA CULTURA COOPERATIVA
Código: ADGD306PO
Objetivo General:

Analizar la cooperativa desde la perspectiva cultural. Dominar los fundamentos en los
que se basa un proceso de desarrollo cultural.




Duración (horas):


25

Modalidad: Indistinta

Distribución de horas:
Presencial:................. 25
Teleformación:........... 25

CONTENIDOS FORMATIVOS:

1. ¿POR QUÉ HABLAR DE CULTURA ORGANIZATIVA? LA CAJA NEGRA
2. CULTURA Y EFICIENCIA ORGANIZATIVA
3. ¿QUÉ ENTENDEMOS POR CULTURA ORGANIZATIVA?
4. MODELO EXPLICATIVO DE LAS DINÁMICAS CULTURALES
5. CULTURA Y SUBCULTURAS ORGANIZATIVAS
6. PROCESO DE DESARROLLO CULTURAL. SUPUESTOS DE PARTIDA.
6.1. Perspectiva de sistema
6.2. Creación de contextos
6.3. Rentabilizar esfuerzos
6.4. Condiciones para el cambio
6.4.1. Fase de diagnóstico
6.4.2. Fase de definición
6.4.3. Fase de compromiso
6.4.4. Fase de planificación
6.4.5. Fase de implementación y seguimiento
7. ELEMENTOS ORGANIZATIVOS CLAVE EN UN PROCESO DE DESARROLLO CULTURAL.
7.1. Liderazgo
7.2. Políticas de gestión de personas
7.3. Diseño del trabajo
7.4. Estructura organizativa