PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
SSCE068PO

DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

1. Familia Profesional SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
Área Profesional: FORMACIÓN Y EDUCACIÓN
2. Denominación: ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
3. Código: SSCE068PO
4. Objetivo General:

Sensibilizar hacia la necesidad de que todas las actuaciones en las organizaciones
sociales, estén orientadas por el compromiso y la responsabilidad.

5. Número de participantes:
Máximo 25 participantes en modalidad presencial.

6. Duración:
Horas totales:

20

Modalidad: Presencial

Distribución de horas:
Presencial:................. 20
Teleformación:........... 0

CONTENIDOS FORMATIVOS:

1. ÉTICA EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
1.1. Qué se entiende por ética
1.2. Lo que no es la ética en las organizaciones
1.3. Ética organizacional y otros campos del saber
1.4. La ética en las organizaciones: construyendo confianza
1.5. Por qué estudiar ética en las organizaciones
1.6. Algunas paradojas de la ética en las organizaciones
2. ÉTICA DEL TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
2.1. Ética y trabajo en la organización
2.2. Ética y trabajo en la alta dirección
2.3. Ética y trabajo en los niveles intermedios de la organización
2.4. La ética en las organizaciones
2.5. Toma de decisiones y normas éticas de conducta
2.6. Toma de decisiones y virtudes éticas
2.7. Estudio de la persona y su dimensión ética
2.8. Estudio de la acción humana y la ética
2.9. El comportamiento humano y sus efectos: la responsabilidad ética 2.10. La dimensión ética de la motivación
2.11. Las raíces éticas del liderazgo
2.12. La calidad ética personal como raíz del liderazgo y fuente de confianza
3. LA ÉTICA EN EL SENO DE LA ORGANIZACIÓN SOCIAL
3.1. Los fines de las organizaciones con calidad ética
3.2. Algunos medios para lograr una organización de calidad ética
3.3. El compromiso en las organizaciones con calidad ética
4 LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN
4.1. Responsabilidad de la organización
4.1.1. Ante quién es responsable la organización
4.1.2. Cómo actuar con responsabilidad social